• 準備道具：椅子（非必要）

• 進行人數：桌or部門代表

• 氛圍音樂：快節奏緊張

• 進行時間：可自由掌控少則十分鐘，多則20分鐘

• 遊戲元素：機率、聚焦、競爭、反應、團隊

趣味度：★★★★☆  運動度：★★★☆☆  溫馨度：★★★★☆  帶領度 ★★☆☆☆

規則說明：
先請桌（部門）代表上到舞台，請舞台上的人閉眼睛頭低下，有人喊一後，任何一位可以喊二，聽到有人喊二後，任何一位都可以喊三，依此類推。若有兩位（含）以上同時喊都淘汰、最後兩位沒喊的也淘汰、沒按照順序喊的也淘汰。最終舞台上剩一或兩位時為此輪贏家，這就完成一輪。建議說明完規則後，先進行試玩，大家理解後，就卯起來玩了！

私房技巧：

1. 喊數字可替換成喊字母、喊彩虹顏色順序。

2. 提案時可以將『戰鬥』替換成『公司名字』更有感覺。

3. 每一輪進行完畢，留下來的人可領紅包or抽紅包牆。

• 準備道具：題目卡or題目簡報

• 進行人數：桌or部門代表

• 氛圍音樂：快節奏緊張

• 進行時間：可自由掌控少則十分鐘，多則20分鐘

• 遊戲元素：機率、聚焦、競爭、整人、團隊

趣味度：★★★★☆  運動度：★★★★☆  聚焦度：★★★★☆  帶領度 ★★☆☆☆

規則說明：
說明等會先公告一個關鍵字，例如『重』，請各桌（部門）派一位身上有符合關鍵字的人上台，都上台後再公告完整的題目，例如『誰住在三重？』符合的獲勝加一分。而關鍵字通常會是兩兩一組的設計，有『重』之後，就可以來個『輕－誰的年資最輕？』『多、少、快、慢、男、女都是可以是設計題目的來源』

私房技巧：

1. 題目設計需要很有創意，讓台下觀眾猜不到可能會比什麼？如需題目參考點我👆+Line聯繫

2. 在某些題目出現時，可先訪問代表，例：這一題為什麼是你上來？在公布答案。

3. 公布答案時有符合條件的人就可領領紅包or抽紅包牆。

• 準備道具：無

• 進行人數：桌or部門代表、限定對象（年資、抽籤）

• 氛圍音樂：懸疑刺激

• 進行時間：10~15分鐘

• 遊戲元素：機率、聚焦、運動、整人

趣味度：★★★★☆  運動度：★★★★☆  聚焦度：★★★★☆  帶領度 ★★☆☆☆

規則說明：
請所預計好的對象上舞台，在A4紙板夾上寫上一個0~99其中一個數字。由左邊開始依序輪流喊一個0~99數字，而主持人依所喊的數字說出接下來可以喊的數字區間。當同人喊道紙板夾上的數字時，恭賀中獎。例：密碼是78，第一位喊55，第二位可以喊的就是55~99。第二位喊66，第三位區間66~99，依此類推。

私房技巧：

1. 爆破者進場除了現場熱烈掌聲之外，亦可準備碎紙花氣球更有感。

2. 適時引導台下同仁選擇數字，避免被參與者知道是哪一個數字。

3. 準備數個不同的獎項，先爆破拿小獎，留到最後的拿大獎。

• 準備道具：可區分舞台選項站區orOX手牌

• 進行人數：桌or部門代表、限定對象（年資、抽籤）

• 氛圍音樂：快節奏

• 進行時間：10～15分鐘

• 遊戲元素：機率、聚焦、運動、反應

趣味度：★★★★☆  運動度：★★★★☆  聚焦度：★★★★☆  帶領度 ★★☆☆☆

規則說明：
確認活動參與者，由主持人提問，如果現場有投影設備，可以將題目直接秀出來。除了是非題之外，也可以是選擇題，這樣進行速度會快一點，而題目都要圍繞在公司有相關的範疇，答錯的淘汰。

私房技巧：

1. 題目設計可以結合組織冷知識。例：總經理定情歌？某主管養的寵物？讓同仁作答時有：喔！原來.....。

2. 可以說明一個選項區只能站幾個人，讓肯定答案的人先搶先機，也避免有人採跟隨一路過關。

3. 可以設定五～七題一輪，每一輪最後留下來的可以領紅包or抽紅包牆。

• 準備道具：骰仔（約手掌大）

• 進行人數：桌or部門代表

• 氛圍音樂：懸疑刺激

• 進行時間：10~15分鐘

• 遊戲元素：機率、聚焦、想像

趣味度：★★★★☆  運動度：★★★☆☆  聚焦度：★★★★☆  帶領度 ★★☆☆☆

規則說明：
活動進行時，每桌會發一顆骰仔（約手掌大），找出最能丟出『六』的同事。每桌兩位一組為代表現場去找另一組同事代表PK，輸的人須交出一顆骰仔，完全無骰仔小組回座位，依此類推，最先搜集到四顆骰仔的小組，準備上台進行最終PK。

私房技巧：

1. 可由長官抽牌決定是比大還是比小？

2. 可以用撲克牌代替骰仔，一副撲克牌，可以分給四組。

3. 上台小組代表先領一個小紅包，最終獲勝的再領一個小組大禮包。